人事行政专员招聘 - 北京盛世民安科技发展有限公司

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、负责销售部门的采购等辅助类工作。

任职要求：

一、全日制大专及以上学历，人力、财务、文秘、企业管理类相关专业优先。

二、两年以上行政人事工作经验，能熟练掌握办公软件，熟悉行政人事工作流程、相关法律法规及政策。

三、形象气质佳，逻辑清晰，思维缜密，做事认真，创新能力强。

四、普听话标准，性格开朗、学习、沟通能力强。

五、工作作风硬朗、管理能力强、善于变通。

六、责任感强，工作中敢于承担责任、不喜欢找借口。

七、做事讲究效率、时间观念强、保密责任心强。

八、组织、协调能力强、能够建立高素质团队。